第八届技术创新与技术管理会议圆满举办
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第八届技术创新与技术管理会议圆满举办

  2016年12月3至4日,以“创新驱动能力构建与产业发展”为主题的第八届技术创新与技术管理会议(ISMOT'2016)在浙江大学紫金港校区隆重举办。来自中国工程院的孙永福、朱高峰、王安、胡文瑞、汪槱生、郭重庆、饶芳权、沈荣骏、许庆瑞以及凌文10位院士,与荷兰皇家科学院院士Luc Soete教授、国际创业创新管理顶级期刊SEJ副主编Garry Bruton教授、联合国“国际熊皮特协会”主席Keun Lee等众多国内外知名学者以及吉利、美的、IEG等企业的高管们共同出席了ISMOT'2016,并分别围绕“创新”带来了精彩演讲。

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  同时,浙江省科技厅厅长周国辉、浙江大学常务副校长宋永华、浙大管院院长吴晓波及管院魏江教授、黄灿教授、郭斌教授、郑刚副教授等出席会议。来自国内外各界的学者、企业家及浙大师生等近300人参与了此次大会。

  技术创新与技术管理国际研讨会(简称“ ISMOT”)是由“中国创新管理之父”、浙大管院许庆瑞教授发起,从1995年创办至今已成功举办七届,是我国创新管理领域最具规模和水平,并在国际上较有影响的重要国际学术盛会之一。12月3日上午,ISMOT'2016开幕式在观众们的热切期待中拉来帷幕。作为本届大会主席,吴晓波教授主持开幕式,并介绍了出席ISMOT'2016的重要嘉宾。

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  ISMOT'2016大会主席、浙大管院院长吴晓波教授主持开幕式

  周国辉厅长,孙永福院士,宋永华常务副校长分别进行了开幕致辞。周国辉表达了对此次活动的期待,并针对“创新”提出了“一二三四”的洞见,强调“创新”的基点、首要、核心的地位;“双轮驱动”科技创新是新引擎,要通过改革激发创新的活力;“三跑并存”:技术领先、并跑、跟跑;“四股力量“:政、产、学、研”。

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  浙江省科技厅厅长周国辉致辞

  孙永福院士介绍了最新的中央企业创新机制课题研究情况,表示我国创新驱动发展已经取得了很大的进展,以后还会获得更高的成就,并预祝会议圆满成功。

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  中国工程院工程管理学部主任孙永福院士致辞

  宋永华副校长作为东道主表示,现在是最好的时代,也是最坏的时代,机遇与风险并存,这次会议的主题是创新与技术,来自政界、学界、企业界的众多“大家”齐聚一堂,共同探讨创新领域的最新学术动向以及其对产业发展的启示,这对国家的可持续发展非常重要,浙江大学为此深感荣幸。

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  浙江大学常务副校长宋永华致辞

  随后,在为期两天的ISMOT'2016中,大会进行了“主题报告、院士论坛、知识产权论坛、企业自主高峰论坛及平行报告会”等多个精彩环节,嘉宾们言辞犀利、演讲妙趣横生。现场掌声雷动,反响热烈。

  一、主题报告

  Luc Soete教授讲述了对全球性挑战时代中资助研究的反思,他指出,“创新永远是济世良药”是一种肤浅的见解,从“创新之父”熊彼特提出的“创造性破坏”到“破坏性创造”,只是一个硬币的两面,创新的负面效应应引起我们高度重视;吴晓波围绕“从追赶到超越:中国企业的实证经验与启发”,提出中国突破“中等收入陷阱”实际上是“能力”培养的问题,只有企业通过“线性学习与非线性学习”的结合,实现了“能力”上的实质飞跃,中国才能够真正越过“中等收入陷阱”。

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  Luc Soete教授(上左)、吴晓波教授(上右)、Garry Bruton教授(下左)、Kuen Lee教授(下右)作主题报告

  Garry Bruton教授阐述了“制度理论与创新——超越一致性:从合法性压力到反身性”,他利用制度反身性连接了基础创新和制度理论,助于人们理解“该怎样提高反身性”和“什么时候反身性对组织有更大的影响”;韩国首尔大学的Kuen Lee教授带来演讲《知识产权、能力与经济追赶》,他分析了不同强度知识产权保护下的一般创新和扩散,探索了早期阶段的技术引进和后期阶段的技术模仿,实证检验了商标和专利对企业成长的影响。

  二、院士论坛

   现代煤矿采矿工程专家王安院士以“中国当前的体制机制与供给侧结构性改革”为题进行演讲,他认为,我国现在的能源、工业布局和结构不够合理,社会主义制度优越性没有发挥出来。新常态下的供给侧改革的目标应该提高质量、降低成本、增加产品多样性,提高产品经济竞争力;通信技术与管理专家朱高峰院士分析了“如何让创新真正推动中国经济发展”,他认为我国目前存在着技术和经济长期“两张皮”的问题。要明确创新概念、注重创新方式、发挥政府作用、关注技术来源、重视原始创新和集成创新。

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  王安院士(上左)、朱高峰院士(上右)、沈荣骏院士(下左)、陈劲教授(下右)演讲

  探月工程专家沈荣骏院士提出了对我国航天科技战略开发的若干思考,他认为多功能大型卫星(一星多用)是未来的发展方向,要在体系化的实载卫星发展方向要补齐短板,同时加强可重复使用飞船的研究等;清华大学陈劲教授阐述了“中国企业的创新道路和创新系统”,他认为中国创新的目标是从渐进到突破创新,中国企业应该走从二次创新到集成创新再到原始创新的自主创新之路。同时,创新生态系统和生态创新体系是未来的发展方向。

  系统工程与能源工程管理专家凌文院士介绍了“神华产学研协同创新的探索与实践”,面临行业跨度大、技术难度高、研发基础弱等创新难点,神华通过“科技创新+管理创新”双轮驱动,采取内外部资源整合的创新模式,走出了一条一体化协同和资源共享的新型工业化道路;油气田勘探开发专家胡文瑞院士带来演讲《重新认识石油》,他认为重新认识石油的意义在于凡事预则立,不预则废,中国政府和企业应该正视这一趋势,并尽早进行战略布局。

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  凌文院士(上左)、胡文瑞院士(上右)、郭重庆院士(下左)、柳卸林教授(下右)演讲

  中国工程设计大师郭重庆院士对创新模式、创新水平和创新方向进行了再定位,他认为未来将是一个机器决策的时代,大数据是最接近映射真实物理世界的宝藏,对管理学界来说,大数据将重新定义管理,抓住了,管理科学研究会涅槃重生,抓不住,将会继续被边缘化;中国科学院大学柳卸林教授围绕“探求创新驱动的制度与政策——一个熊彼特主义者的努力”进行演讲,他指出要减少政府干预,改变传统管理思维的惯性,如忽视小企业的发展、只注重科技投入不重视制度变革等,改变传统的科研院校和大学的管理模式。

  三、知识产权论坛

  墨尔本商学院的Ian Williamson教授介绍了关于创新过程中人力管理作用的研究,提出,创新不能简单等同于新想法的产生,创新的过程包含两个步骤:一是新想法的发明,二是利用这些新想法 来创造有价值的流程、产品和服务。新想法的产生和利用需要不同的资源,企业专业的人力资产可以改变创新的产出。

  荷兰马斯特里赫特大学René Belderbos教授展示了企业知识产权战略与选址之间关系的研究,他表示地理上的相邻增加了企业间的知识溢出,因此在企业选址时应将可能存在的知识溢出考虑进去。对于地理上接近的企业,可能需要格外的方法来减少知识溢出和增加独占性。

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  Ian Williamson教授(上左)、René Belderbos教授(上右)、黄光立教授演讲(下左),并与黄灿教授进行圆桌讨论(下右)

  新加坡国立大学的黄光立教授讲述了中国知识产权保护政策与创新战略的制度变迁研究,他提出促进创新的制度对提升竞争力至关重要,知识产权保护政策正是不可或缺的制度之一。目前我们缺乏对于不同制度变化效应的理解,对于突然性的制度变化,中国企业响应较慢,而外企在中国知识产权制度变化时,能够更为敏捷地适应。

  论坛最后,三位报告人与浙大管院黄灿教授就报告内容展开了圆桌讨论,并耐心回答了观众提问,现场反响热烈。

  四、企业自主高峰论坛

  吉利控股集团副总裁兼首席技术官冯擎峰带来演讲《吉利汽车:智创未来》,他结合吉利的成功经验,从智能制造的标准制定、紧跟客户需求引领创新方向、制度创新激活团队活力三个主要方面进行了阐释。他认为吉利的创新秘籍在于组织变革,正是通过制度的创新,吉利汽车才在竞争激烈的汽车制造市场站稳脚跟。

  美的集团副总裁兼中央研究院院长胡自强博士讲述了“从跟随到引领的战略转型”,通过阐述美的全球创新生态体系,他指出美的成功秘诀正在于,通过333战略,以消费者为中心,3年时间从做好产品提升经营质量、3年时间从家电三强成为行业领导者、最后通过3年在世界范围内的布局实现全球化经营。

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  冯擎峰(上左)、胡自强(上右)、姜台林(下左)分别带来演讲,并与魏江教授进行圆桌讨论(下右)

  IEG咨询公司的副总裁、智越三创学院院长、国际粹智学会执行院士姜台林博士围绕“设计思考与自主创新”进行演讲,他从设计思考的具体步骤出发,在方法论层生动地诠释了“自主创新,方法先行”这一理念,并详细地从洞悉感受、发掘洞见、萌发创意、打造原型、体验测试五个环节介绍了更具体的操作方法。

  精彩的分享后,魏江教授同三位企业界的嘉宾就“中国的企业未来该如何承担历史使命、实现自主创新和超越追赶”进行了广泛的讨论。同时,其他与会代表也积极踊跃地发言,并进行了观点交流。

  五、平行报告会

  除上述论坛外,此次大会还开展了14场平行报告会,来自国内各高校的众多学者展示了最新研究成果。通过评审,大会选出了本届大会的“最佳论文奖”,吴晓波教授宣读了获奖者名单,许庆瑞院士,Garry Bruton教授,清华大学陈劲教授为获奖者们进行了颁奖。

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  作为全国首创的创新管理领域国际盛会,ISMOT持续至今已二十余载,多年来得到了国内外相关领域人士的热烈响应与高赞好评。

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  联合国内外创新“大咖”进行学术分享与“碰撞”,以真正促进中国创新管理实现健康发展,这也是浙大管院多年来承办ISMOT的初衷。作为中国创新管理领域的“开拓者”,浙大管院也将继续以“培养引领中国未来发展的健康力量”为己任,持续为相关学者及企业家们创造更多“智慧聆听”与交流机会,并为社会各界输送更多的优秀创新管理人才。


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